우리의 로봇을 통해
전세계 외식 매장의 주방 운영을 돕겠습니다.
우리의 로봇을 통해
전세계 외식 매장의
주방 운영을 돕겠습니다.

피플즈리그 는
전세계 외식 매장들이 더 이상 주방 운영에 대한 부담을 덜고,
손님을 위한 메뉴와 서비스에 온전히 집중할 수 있는 환경을 조성합니다.
외식업은 인간의 기본적 필요인 음식을 제공하는 중요한 산업으로, 많은 사람들에게 필수적인 서비스를 제공합니다.
그러나 외식업은 다양한 운영상의 어려움과 문제점을 동반하기도 합니다.
이를 해결하기 위해 첨단 기술과 로봇이 새로운 협력 파트너로 주목받고 있습니다.
로봇과 기술, 사람과의 협력으로 새로운 외식문화를 창조합니다.
로봇은 외식업에서 반복적이고 예측가능한 작업을 효율적으로 처리하여
직원들이 보다 창의적이고 중요한 서비스에 집중할 수 있게 돕습니다.
이를 통해 서비스 속도와 품질을 동시에 향상시킬 수 있습니다.
로봇은 일정한 패턴으로 정확하고 일관성 있게 작업을 수행하여 음식의 품질과 주문 처리의 신뢰성을 높이는 데 기여합니다.
그러나 우리는 로봇이 사람을 대체하는 것이 아니라, 협력과 협업을 통해 사람과 함께 성장하는 방향을 추구합니다.
로봇은 주방에서의 물리적 업무 부담을 줄이고, 직원들이 더 나은 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다.
이로 인해 외식업 종사자들은 서비스 개발, 고객 응대, 메뉴 혁신 등 더 창의적이고 가치 있는 업무에 집중할 수 있습니다.
피플즈리그의 포부: 함께 미래를 바꾸는 것
우리는 혁신적인 아이디어와 열정을 바탕으로 로봇과 사람의 조화를 이루는 기술과 서비스를 개발하고 있습니다.
이를 통해 외식업계의 근무 환경을 개선하고, 고객과 직원 모두에게 긍정적인 경험을 제공하는 새로운 가치를 창출하고자 합니다.
피플즈리그는 단순한 기술 제공자가 아닌, 더 나은 미래를 위한 동반자로서
사회와 로봇 산업에 긍정적인 변화를 이끌어가겠습니다.
사람과 로봇이 함께 만들어가는 외식업의 새로운 패러다임, 그 변화의 중심에 피플즈리그가 있습니다.
우리는 지속적인 도전을 통해 미래의 변화를 선도할 것입니다.

CEO 류건희 대표

CEO 류건희 대표
피플즈리그 는
전세계 외식 매장들이
더 이상 주방 운영에 고민하지 않고,
오로지 손님을 위한 메뉴와 서비스에
집중할 수 있는 환경을 조성합니다.
외식업은 인간의 기본적 필요인 음식을 제공하는 중요한 산업으로, 많은 사람들에게 필수적인 서비스를 제공합니다. 그러나 외식업은 다양한 운영상의 어려움과 문제점을 동반하기도 합니다. 이를 해결하기 위해 첨단 기술과 로봇이 새로운 협력 파트너로 주목받고 있습니다.
로봇과 기술, 사람과의 협력으로 새로운 외식문화를 창조합니다.
로봇은 외식업에서 반복적이고 예측가능한 작업을 효율적으로 처리하여 직원들이 보다 창의적이고 중요한 서비스에 집중할 수 있게 돕습니다. 이를 통해 서비스 속도와 품질을 동시에 향상시킬 수 있습니다. 로봇은 일정한 패턴으로 정확하고 일관성 있게 작업을 수행하여 음식의 품질과 주문 처리의 신뢰성을 높이는 데 기여합니다.
그러나 우리는 로봇이 사람을 대체하는 것이 아니라, 협력과 협업을 통해 사람과 함께 성장하는 방향을 추구합니다. 로봇은 주방에서의 물리적 업무 부담을 줄이고, 직원들이 더 나은 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 이로 인해 외식업 종사자들은 서비스 개발, 고객 응대, 메뉴 혁신 등 더 창의적이고 가치 있는 업무에 집중할 수 있습니다.
피플즈리그의 포부: 함께 미래를 바꾸는 것
우리는 혁신적인 아이디어와 열정을 바탕으로 로봇과 사람의 조화를 이루는 기술과 서비스를 개발하고 있습니다. 이를 통해 외식업계의 근무 환경을 개선하고, 고객과 직원 모두에게 긍정적인 경험을 제공하는 새로운 가치를 창출하고자 합니다. 피플즈리그는 단순한 기술 제공자가 아닌, 더 나은 미래를 위한 동반자로서 사회와 로봇 산업에 긍정적인 변화를 이끌어가겠습니다. 사람과 로봇이 함께 만들어가는 외식업의 새로운 패러다임, 그 변화의 중심에 피플즈리그가 있습니다.
우리는 지속적인 도전을 통해 미래의 변화를 선도할 것입니다.
8 CORE-VALUE
피플즈리그는 일터에서 다음의 8가지 가치를 중요히 생각하며 지키고, 추구하고자 합니다.
Performance
Attitude
Performance
판단
-
모호하고 불확실한 상황에서
현명한 결정을 내린다. -
주어진 상황에서
신속하게 결정을 내린다. -
당장 필요한 일과
나중에 해야 할 일을
효과적으로 판단한다.
임팩트
-
높은 난이도의 업무에
적극적으로 도전한다. -
주어진 목표를 달성하여
실질적인 성과를 창출한다. -
뛰어남을 추구하며,
팀 내 협업과 동기부여에
긍정적인 영향을 미친다.
혁신
-
관습을 벗어나
창의적으로 문제에 접근한다. -
기존 방식에 만족하지 않고
지속적으로 개선 아이디어를
도입한다. -
타겟(고객, 연구, 구성원 등) 중심적이고
실용적인 아이디어를 제시한다.
실행
-
도전 후에 심도 있는 회고를 진행하고
그 내용을 반영한다. -
분석에 매몰되지 않고,
적극적으로 액션을 취한다. -
본인의 업무를 목적과 핵심 위주로
수행한다.
Attitude
소통
-
남의 의견에 즉각적으로 대응하기보단
경청에 집중한다. -
근거를 기반으로 자신의 의견을
명료하고 명확하게 전달한다. -
의견 충돌 시 감정이 태도가 되지 않고
의견과 아이디어에 집중한다. -
동료에 대해 이야기할 때, 그 동료 앞에서
이야기할 수 있는 것만 이야기한다.
용기
-
피플즈리그의 핵심가치에
반하는 행동에 대해 쓴소리를 한다. - 실수를 빠르게 인정하고 수용한다.
-
반발이 있을 수 있더라도
타당한 이유라면,
스스로 힘든 결정을 잘 내린다.
열정
-
동료나 팀원을 돕기 위해
자신의 시간과 에너지를 쏟는다. -
타겟의 만족과 문제해결에
집요하게 노력한다. -
집착적으로 피플즈리그 주식회사의
성공을 신경쓴다.
이타주의
- 정해진 약속과 기한을 잘 지킨다.
-
동료들에게 필요한 정보를
적극적으로 공유한다. -
예산을 엄격히 지키고, 변경 필요시
사전에 조정하여
예산을 효과적으로 관리한다.
판단
- 모호하고 불확실한 상황에서 현명한 결정을 내린다.
- 주어진 상황에서 신속하게 결정을 내린다.
- 당장 필요한 일과 나중에 해야 할 일을 효과적으로 판단한다.
-
임팩트
- 높은 난이도의 업무에 적극적으로 도전한다.
- 주어진 목표를 달성하여 실질적인 성과를 창출한다.
- 뛰어남을 추구하며, 팀 내 협업과 동기부여에 긍정적인 영향을 미친다.
-
소통
- 남의 의견에 즉각적으로 대응하기보단 경청에 집중한다.
- 근거를 기반으로 자신의 의견을 명료하고 명확하게 전달한다.
- 의견 충돌 시 감정이 태도가 되지 않고 의견과 아이디어에 집중한다.
- 동료에 대해 이야기할 때, 그 동료 앞에서 이야기할 수 있는 것만 이야기한다.
용기
- 피플즈리그의 핵심가치에 반하는 행동에 대해 쓴소리를 한다.
- 실수를 빠르게 인정하고 수용한다.
- 반발이 있을 수 있더라도 타당한 이유라면, 스스로 힘든 결정을 잘 내린다.
-
혁신
- 관습을 벗어나 창의적으로 문제에 접근한다.
- 기존 방식에 만족하지 않고 지속적으로 개선 아이디어를 도입 한다.
- 타겟(고객, 연구, 구성원 등) 중심적이고 실용적인 아이디어를 제시한다.
실행
- 도전 후에 심도 있는 회고를 진행하고 그 내용을 반영한다.
- 분석에 매몰되지 않고, 적극적으로 액션을 취한다.
- 본인의 업무를 목적과 핵심 위주로 수행한다.
열정
- 동료나 팀원을 돕기 위해 자신의 시간과 에너지를 쏟는다.
- 타겟의 만족과 문제해결에 집요하게 노력한다.
- 집착적으로 피플즈리그 주식회사의 성공을 신경쓴다.
이타주의
- 정해진 약속과 기한을 잘 지킨다.
- 동료들에게 필요한 정보를 적극적으로 공유한다.
- 예산을 엄격히 지키고, 변경 필요시 사전에 조정하여 예산을 효과적으로 관리한다.